En los últimos días, se ha generado una creciente preocupación en torno a las acciones emprendidas por el Ministerio de Seguridad de la Nación, liderado por la ministra Patricia Bullrich, en relación con el personal de la Gendarmería Nacional Argentina (GNA) que ha manifestado reclamos sobre la precariedad salarial. Estas medidas, que incluyen el uso de recursos destinados a la persecución penal con fines de sanciones administrativas, podrían constituir una violación a los derechos fundamentales de los trabajadores y ser consideradas actos de violencia institucional.
Es una locura la precariedad salarial de las fuerzas federales.
— Marcos Diego Balerio (@nadaesgratis_) February 13, 2025
Es increíble el silencio de @JMilei y @VickyVillarruel al rededor.@PatoBullrich y @MartinSiracusa deben renunciar, porque intentaron cubrirse con el equipo de @LuisCaputoAR (Martín en X y Pato con Trebuq) pic.twitter.com/uRqZJ2ED7A
Contexto de la Crisis Laboral
La Gendarmería Nacional Argentina es una de las fuerzas de seguridad más importantes del país, encargada de la seguridad interna y el control de fronteras. Sin embargo, en los últimos años, el personal de la GNA ha enfrentado diversas dificultades laborales, entre las cuales se destaca la precariedad salarial. Esta situación ha generado un malestar generalizado entre los efectivos, quienes han expresado sus reclamos a través de diversos canales, incluyendo las redes sociales.
Medidas Controversiales del Ministerio de Seguridad
Según información difundida, la Dirección de Asuntos Internos de la GNA emitió una comunicación interna, identificada como EX-2025-11844372-APN-DIRASUNITE#GNA, en la que se ordena la identificación de efectivos que realizaron comentarios en redes sociales utilizando términos "insultantes y/o descalificantes" hacia las autoridades de la fuerza y del Ministerio de Seguridad de la Nación. Esta acción se basó en tareas de ciberpatrullaje efectuadas el 5 de febrero de 2025, conforme a la Resolución Ministerial N° 428/2024.
Volvimos a los 70”! Bullrich ordenó al Jefe de Gendarmería mando a echar de la fuerza a todos los policías y gendarmes que publiquen mensajes críticos al gobierno!!!! pic.twitter.com/T3RAjgrxFo
— Tomás Méndez (@mendeztomascba) February 13, 2025
La Resolución 428/2024 establece las pautas para las labores preventivas de delitos en ambientes cibernéticos, indicando que dichas tareas deben llevarse a cabo únicamente mediante el uso de sitios web de acceso público y fuentes digitales abiertas. Sin embargo, la aplicación de esta normativa para monitorear y sancionar comentarios críticos relacionados con condiciones laborales podría exceder su propósito original y vulnerar derechos fundamentales.
Violencia Institucional y Derechos Laborales
El uso de recursos destinados a la persecución penal con fines de sanciones administrativas y persecución laboral contraviene principios establecidos en la legislación argentina. La Ley de Abordaje Integral de la Violencia Institucional en Seguridad y Servicios Penitenciarios tiene como objeto generar herramientas integrales para prevenir y erradicar casos de violencia institucional cometidos por fuerzas policiales, de seguridad y servicios penitenciarios en todo el territorio nacional, así como también otorgar acompañamiento y reparación a las víctimas de violencia institucional.
Para quienes aún dudan de la situación salarial calamitosa de las Fuerzas de Seguridad de la República Argentina.
— Pablo Sebastián Giles 🇦🇷 (@pablosgilesok) February 13, 2025
Recibo de haberes de un oficial mayor retirado con 25 años de servicios de la Policía de Seguridad Aeroportuaria.
Haber Bruto: $967.405,5#SilencioPSA pic.twitter.com/zIrBAkeKAe
Además, la violencia laboral atenta contra los derechos humanos, el trabajo digno y la integridad de las personas, constituyendo una forma de abuso de poder que tiene como finalidad excluir o someter al otro.
Reclamos Salariales y Condiciones Laborales
En este contexto, es pertinente mencionar que las autoridades del Ministerio de Seguridad de la Nación, incluyendo a Patricia Bullrich, Carlos Manfroni y Martín Siracusa, así como el jefe de Gabinete de Ministros, Guillermo Francos, y el ministro de Economía, Luis "Toto" Caputo, han sido señalados en relación con la necesidad de reevaluar los cálculos salariales, dado el daño que la precariedad salarial produce en las instituciones policiales y de seguridad. El equipo sindicado por Martín Siracusa está compuesto por Fernanda Ferreyra, Nicolás Farías, Benjamín Larsen, Carlos Guberman, Maximiliano Farina y Enrique Pinedo, quienes también deben explicar por qué el personal de las fuerzas tiene un salario por debajo de casi cualquier convenio, haciendo que personas con 10 años de antigüedad cobren menos que un empleado de comercio o vigilador sin experiencia.
Los bajos salarios se suman a usos abusivos de notificaciones, produciendo violaciones del derecho del personal de las fuerzas, ante las cuales los funcionarios no han dado respuestas.
Necesidad de Revisión y Acción
Es fundamental que las autoridades competentes revisen estas prácticas y garanticen el respeto de los derechos laborales y humanos del personal de la Gendarmería Nacional Argentina, evitando acciones que puedan ser interpretadas como violencia institucional y asegurando condiciones laborales dignas para quienes integran las fuerzas de seguridad. La estabilidad y el bienestar del personal de seguridad son esenciales para el correcto funcionamiento de las instituciones y para la seguridad de la ciudadanía en general.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario